实行农民工实名制合理规范农民工工资发放

2021年08月03日

实行农民工实名制合理规范农民工工资发放

 

       农民工实名制管理系统,是防范欠薪的关键一步。近年来,相关部门推出了工资保证金制度、探索工程建筑领域实行“月薪制”等。但是要把农民工实名制制度落到实处,最终让一个个在一线施工的建筑工人拿到工资,离不开清晰、准确、动态调整的实名管理。

       而实名制全面建立起来后,农民工朋友就有了自己的专用账户,工资按时打到自己的账户,就从源头上降低了欠薪的风险。

 

       如果用人单位发生拖欠工资的行为,人力资源社会保障部门就会责令其按时支付,如果逾期不支付,用人单位还需要向劳动者加付50%-100%比例的赔偿金,如果用人单位再拒不支付,就会被追究刑事责任了。 所以,在赔偿金和法律的双重压力下,发生拖欠工资的可能性大大降低。

 

       由于是统一实行农民工工资管理平台的,因此农民工需要通过人脸识别考勤系统,才能进入工作区域,还可以将农民工信息以及考勤记录上传到平台,监管部门也能通过平台查看施工单位的用工信息,对于农民工而言,还是有很大的影响的,主要的好处就是可以避免欠薪,并且农民工讨薪将不再难!

 

        建筑工地执行智慧工地解决方案也促使“实名制”的执行,农民工相关的考勤记录会上传到平台,一旦发生欠薪行为,取证也是非常容易的,此外,在农民工实名制管理平台上,还会要求施工单位专门设立农民工工资账户,并且还会根据施工合同的比率来缴纳,以保证金的方式进行专款专用,同时这笔钱还只能用于农民工工资的发放,该平台还会进行实时监管,一旦发生欠薪行为,相关部门可以动用资金发放农民工的工资。

 

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