农民工实名制管理系统解决劳务人员管理问题

2022年07月05日

        农民工实名制管理系统解决劳务人员管理问题

 
        建筑工地潜伏危机,工人在高危的环境下施工,遇到突发事件时不能准确知道受困人数及施工人员的具体位置,拖延救援工作,工人的安全得不到保障。施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施,外来人员擅自出入工地,使项目的正常施工受到严重干扰。
 
        工地施工现场工人杂乱。安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率,人员管理困难。工人考勤无法量化统计,工资与工时对不上,工地说了算。工人的利益得不到保障,容易引起劳资纠纷。
 
        随着社会经济的不断进步发展,人们对安全生产的要求也越来越高。特别是近几年建筑安全事故、劳务纠纷事件时有发生,如何才能安全、高效、有序的生产已越来越受到社会的关注。
农民工实名制管理系统解决劳务人员管理问题
        针对工地现场环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控,导致施工设备材料被盗、施工人员存在安全隐患、劳资纠纷等问题,陕西领航软件推出农民工实名制管理系统,对工地劳务人员进行管理,实现全方位的智能化综合管理。
 
        1、项目基本信息管理
 
        建立系统基本档案资料,系统可以设置各分包单位人员编号规则,自动生成人员编号,也可设置手动录入。
 
        2、劳务人员实名登记管理
 
        对进场劳务人员进行进场登记,包括个人身份信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、是否签订合同等。
 
        3、报表管理
 
        农民工实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况等,方便管理人员进行查询。
 
        4、农民工薪资管理
 
        农民工薪资管理包括薪资计算、劳务人员支付台账管理、薪资审批三部分内容。为了确保劳务人员工资的精准、无误、不拖延发放。系统通过劳务人员考勤与劳务计件统计、劳务工资计算项相结合,规避因进场时间、离场时间不明确造成的务工人员工资发放无依据,导致薪资纠纷等问题,有效防止施工单位造价、瞒报工资的行为发生。同时通过系统进场、离场登记资料等信息对比,能高效、准确的核对劳务人员工资,并有效的保障务工人员准确工资发放。
 
        5、农民工权益维护
 
        劳务人员权益维护包括黑名单管理、信息告示牌、权益举报三个模块。在项目实施过程中违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单,所有的黑名单信息在各项目和总部平台之间数据共享, 保障用工环境。系统会将农民工工资单生成二维码,张贴在施工现场,待农民工工资发放后,各个劳务人员即可通过扫码获取自己的工资详情,做到信息及时公开。同时信息告示牌中也包括了当地工资标准、工资支付日期、相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息,为劳务人员维权提供便利。
 
        本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布,陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业,是该领域内著名的交建信息化“一站式”智慧工地解决方案供应商。旗下产品有智慧工地APP,路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。
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