工地农民工实名制管理系统
工地农民工实名制管理系统解决工地人员管理行业痛点，工地人员管理行业现状：
1、项目管理难度大，实名制难落地，工地工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。
2、人员管理难度大，工人流动性大，用工登记复杂，资料整理留存难。
3、施工项目管理落后，缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷。
4、项目信息化监管缺失，工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管。
2020年5月1日，保障农民工工资支付条例正式实施，在这样的背景下，施工现场的工地管理从基本的实名制劳务人员管理入手，以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场的劳务人员，保障建筑安全教育，提供现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。
工地
农民工实名制管理系统基于人脸识别技术，推出智慧工地劳务实名制系统方案，通过引入物联网平台技术、云平台计算，对于工地施工的人员、施工进行有效监管，实现工地智能化管理。建立企业级劳务实名制管理平台，获取真实的项目用工数据，满足施工单位、施工队伍现场管理需要。
工地农民工实名制管理系统对施工现场的作用
1、加强人员管理
不同传统模式下，劳务人员信息登记混乱，信息不全，很容易造成劳务纠纷，现代科技下的实名制管理系统能够通过大数据，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督。
2、保障工地安全
实名制人脸识别能够实时掌握农民工动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，保障工地施工安全。
3、有效避免劳务纠纷
智慧工地实名制管理系统还能避免劳务纠纷，实名制管理让工人身份得以验证，工人出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，能够有效避免劳资纠纷，而且操作简单，容易上手。
4、提高管理效率
实名制管理系统，通过人脸识别考勤管理，在劳务管理工作上更准确、更高效。工人刷脸进场，通过速度更快，并且实时显示到岗人数、身份信息等，管理层可以轻松掌握工地实际进场人数以及劳务人员的状态分配情况等，方便合理的对劳务人员进行调配，大大节省管理及协调成本。
工地农民工实名制管理系统对于加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工，提高建筑工程质量，加强劳务人员管理，避免劳务纠纷，保障劳务人员和企业的合法权益，促进施工环境的和谐发展。
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