2020年劳务实名制管理系统的普及与大势所趋
今年备受关注的智慧化信息管理应该是
智慧工地劳务实名制管理了。
建设行业是我国国民经济的重要支柱产业，在改善居民通行便利、完善基础设施、吸纳劳动力就业、推动经济增长等方面发挥着重要作用。
为进一步加强和规范施工单位安全施工管理工作，全面治理拖欠农民工工资等问题，2020年5月其开始实施《保障农民工工资支付条例》，保障劳务人员合法权益。
劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析、旨在解决建设工地存在的实质性问题而研发。劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建设施工单位更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。推出劳务实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升施工单位的管理水平和管理效率。
劳务实名制管理在劳务人员上下班出入口安装LED大屏和人脸识别设备，将所有进出人员的身份资料进行采集和管理，能实时准确统计生产现场作业人员数量，追踪作业人员位置，有效防范作业区域安全管理，促进生产质量、管理水平。
劳务实名制管理系统项目功能
1、劳务现场
劳务现场是项目部现场对劳务人员实名制的管理，通过考勤终端实现劳务人员刷脸进出现场，系统自动统计考勤数据，生产劳务考勤报表，我后期薪资结算提供依据，避免让人头疼的薪资纠纷。
2、项目信息管理
对企业所有项目信息及项目管理团队等业务进行集中管理，提供不同维度的汇总查询报表，方便相关人员及时查询查阅，实现信息互通共享。
3、劳务管理
对企业所有的劳务项目 、劳务班组、劳务人员信息分包商信息、考勤记录、劳务设备等进行统一集中管理，包括不良记录和黑名单数据供项目部进行查询共享。
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智慧工地解决方案提供商和开发商。旗下产品有智慧工地APP，路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。
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