农民工实名制管理系统助力劳务双方双赢
农民工实名制管理一词已经成为近几年的热词，同时也使得智慧工地行业也变得火热起来，施工企业从以往的一无所知到现在慢慢了解接受到使用，无不显示着传统工地模式已经衰败的现象。智慧工地管理系统包含
农民工实名制管理系统、拌合站数据监控系统、预应力张拉压浆管理系统、路面摊铺压实管理系统等等，其中农民工实名制管理系统是近几年工地现场信息化智能化管理的核心。
一直以来农民工的权益是否得到保障一直都是国家非常注重的问题，特别是一到年底就会出现大量劳务工人被无良施工单位欠薪，成群结队的上街堵车拦路，给广大市民造成麻烦，容易给社会造成一些安全隐患。
智慧工地管理系统的出现，正是解决传统工程项目的关键，农民工实名制管理系统不但能够方便企业管理施工现场的施工进度和劳务人员，还能够保障农民工自身的权益。同时还能提高施工现场的质量安全，防止外来人员混入施工现场，造成不必要的隐患。
农民工实名制包括人脸识别考勤、工资薪酬发放方式、施工现场实时监控等等。
对于施工单位而言，人脸识别考勤能够预防农民工互相代打卡的现象，还能预防外人乱入施工现场扰乱秩序的问题，同时也能够实时了解施工现场的劳务人员考勤状况。
农民工工资的发放外包给银行，施工单位无需再在工资薪酬方面浪费人力物力，还得不到好处。
实时监控对施工单位来说是至关重要的事情，每一个劳务工人在施工现场的真实状况甚至劳务工人在施工现场的某一个位置都能够清晰了解到，能够远程控制施工现场，实时调动劳务工人，以此保证施工进度和施工质量。
对于农民工来说，工地实名制管理系统也是有莫大的好处，实名制考勤能够为劳务工人提供考勤记录，必要时还能作为讨薪的凭证。
工资薪酬方面才是对劳务工人至关重要的地方，劳务工人的工资由银行代发，不用再害怕被施工单位拖着工资，工资制度也变成了月薪制，每个月工资准时到账。
一个管理系统能够让劳务双方都得到好处，对国家管理部门来说，双赢才是真的赢。
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