实行农民工实名制对用工单位带来的好处

2021年06月15日

 实行农民工实名制对用工单位带来的好处

        实行农民工实名制管理后,农民工朋友就轻松很多了,实名制每天都有考勤记录,如果遇到以前施工单位或者企业拖欠工资等这些劳资纠纷的问题,就是一个很好的证据,能够为农民工提供保障,要薪不会像以前那么困难了。

 

        推行实名制管理,不仅仅是对农民工们有好的方面影响,对企业单位来说,也是一件好事,特别是建筑行业,这一统一实行实名制管理了,作为建筑企业,有多少人做多少事,自己就一清二楚了,能够很快速地了解到目前的劳务人员状况,不会出现那种临时还要去市场请人的现象,从而影响工程进度等等。

实行农民工实名制对用工单位带来的好处

        管理平台不仅为农民工解决了欠薪的后顾之忧,而且在安全教育培训、电子信息档案等方面让农民工更有获得感。

 

        1、对于企业单位来说,其实也是一件好事,因为有了考勤制度,就能很明显地了解到每个劳务工人的情况,也能很好地看到工程的进度,从而减少很多麻烦。

 

        2、对于监管部门来说,农民工进场登记,信息全面展示,存储数据库,实现农民工实名制管理。

 

        3、对农民工朋友来说,劳务人员实名制管理就将会有考勤制度,并且也会签订相应的劳动合同,如果再遇到以前施工单位或者企业拖欠工资等这些劳资纠纷的问题,考勤记录和劳务合同就成为了很好的依据,在薪资方面也不会那么不规律了。

 

        4、有利于安全管理避免恶性事件发生实行劳务实名制管理,将杜绝闲杂人员混入施工现场,有利于施工现场治安管理。

 

        5、有利于保存原始凭证实行劳务实名制管理,公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴纳情况并保存记录,在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据,便于管理部门及时处理纠纷。

 

        智慧工地解决方案实名制的推行省去了很多中间环节,受震动比较大的就是劳务市场,有了互联网透明化,劳务市场的存在将受到冲击,如果劳务市场想要继续存活下去,必然要从自身开始改革。

 

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