农民工实名制管理实施方案
解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，近年来经过各地区、各有关部门共同努力，拖欠农民工工资问题总体得到遏制，但目前仍未得到根治，特别是受经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素影响，少数地区甚至因拖欠农民工工资引发了群体性事件和极端事件。
为全面推行农民工实名制管理工作，农民工实名制管理平台利用新媒体和信息化技术渠道，建立建筑工人权益保障预警机制，不仅便于主管部门对施工企业的用工行为进行量化监管，也为解决劳务纠纷存留数据依据。
农民工选择有资质有信誉的专业分包队伍，通过合法的职业介绍机构找工作，到具备法人资格的用人单位去务工，直接与用人单位签订合同建立劳动关系，不与自然人身份的“包工头”形成雇佣关系。陕西领航软件农民工实名制管理系统能够有效解决一系列相关问题，而且能和农民工兄弟签订《农民工劳务合同》的分包队伍一般都信誉好，这样在用工之初避免工资拖欠。
智慧工地解决方案构建农民工实名制信息平台，运用信息化手段建立在施工作业的农民工实名制信息平台，能够加快信用体系建设，发挥信用约束机制的作用。对因拖欠工程款，影响施工企业发放民工工资的建设单位，我们要责令其限期改正；对建设单位恶意拖欠工程款，施工企业恶意拖欠和克扣民工工资的，我们将作为不良行为记入信用档案，并追究其责任。
全面实行农民工实名制管理，司法行政部门和法律援助机构可针对辖区内农民工开展精确的帮扶政策，解决农民工普遍关心的劳动合同纠纷、劳资报酬纠纷、工伤保险待遇、人身损害赔偿等热点问题，为其维权指明渠道和方式，鼓励农民工依法维权。
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