劳务实名制信息化管理系统
从今年5月1日起，我国将实施《保障农民工工资支付条例》，条例规定工程企业所招用工人的从业、培训、技能和权益保障等都将以真实身份信息认证方式进行综合管理。
条例明确规定，全面实行农民工实名制管理制度，企业应与招用的工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在
劳务实名制管理系统平台进行登记，方可进入施工现场施工。
传统的劳务管理模式中，没有对劳务人员的资料进行有效整合，劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纠纷，给企业和项目造成很大的损失。
为了规范劳务管理，保障劳务人员的合法权益，同时降低企业风险，根据此背景，陕西领航软件研发了劳务实名制信息化管理系统。
劳务实名制管理系统内容：
1、数据看板
实现本月进场人数、违规人数、预警人数、黑名单人数、批复工资的情况统计。
2、基础数据
对基础数据进行维护，便于其他模块中使用，同时对于基础数据相关信息进行简单统计。包括劳务对、工种、班组、违规类型、教育类型等。
3、进场登记
对进场务工的劳务人员进行登记，包括个人身份证信息、紧急联系人信息、进场劳务信息。
4、人员考勤
与人脸考勤终端对接，统计现场在岗劳务人员的考勤记录，并在月底统一生成考勤报表。
5、培训记录
对劳务人员进行专题培训，对培训类型、名称、时间、内容等进行统计。
6、人员违规
当有劳务人员发生违章行为时，及时进行记录，并采用扣分制对人员的信用进行管理，人员违章扣分累计，便于管理人员采取相关措施对违章行为进行处理。
7、黑名单
当劳务人员被加入黑名单后，即进入公司黑名单库。该人员将不能参与项目上的所有事务，且不能再次录入系统的任何项目中，必须在原项目进行消除黑名单后方能录入。便于项目对于劳务人员的信用和录用管控。
8、退场登记
对离场劳务人员进行登记，包括退场时间、退场原因、退场相关手续资料等，便于对项目的人员流动做好登记和存档工作。可进行相关查询与统计。
系统平台特色：
1、对劳务人员信息资料进行有效整个，实现劳务人员信息管理系统化。
2、实现安全教育信息管理从批次管理到个体针对性管理的跨越。
3、通过统计劳务人员的考勤信息，可直观了解各劳务人员的出勤情况，分析劳务用工的效率和工种结合的合理性。
4、通过对劳务人员工资发放的有力监管，确保项目方得到真实的劳务成本投入，为项目控制成本提供了有效方法。
本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布，陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业，是该领域内著名的
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