劳务实名制管理系统在工程项目中的重要性

2020年09月25日

        劳务实名制管理系统在工程项目中的重要性

 
        劳务实名制管理系统是以监管单位的视角,对管辖范围内的从业劳务公司、劳务人员、建设项目三方面进行统一操控、统一管理。从而使得劳务人员的各种信息精准有效,做到相关责任方均能够清晰掌控劳务分包人数、情况明细、薪酬核算,做到人员对号、有序调配。
 
        由于传统的管理方式没有对劳务人员的各种资料进行有效整合,容易出现漏洞管理,采用劳务实名制管理的方法,项目对劳务人员签订劳动合同,进行统一管理,并将每个人员的基本信息录入系统中,容易管理,且对各类信息进行整合,项目将每位人员的人脸身份证信息进行录入,将用于考勤管理。
 
        传统的安全教育一般分批次进行,只是简单的走个形式,进行培训,并没有当回事,这种模式很难针对劳务人员的个人信息进行系统化记录,使用了劳务实名制管理,利用信息化手段解决了这个问题,实现了安全教育。
劳务实名制管理系统在工程项目中的重要性
        通过考勤终端收集劳务人员考勤信息,通过管理平台对考勤信息进行统计分析,项目管理人员可以直接快速了解劳务人员及整个班组的出勤情况,进行分析用工效率,工种组合的合理性,进度是否满足工期,为项目及时作出决策,提供依据,考勤记录可以作为处理劳务纠纷的依据。
 
        系统项目功能
 
        1、项目信息管理
 
        对企业所有项目信息及项目管理团队等业务进行集中管理,提供不同维度的汇总查询报表,方便相关人员及时查询查阅,实现信息互通共享。
 
        2、劳务管理
 
        对企业所有的劳务项目 、劳务班组、劳务人员信息分包商信息、考勤记录、劳务设备等进行统一集中管理,包括不良记录和黑名单数据供项目部进行查询共享。
 
        3、劳务现场
 
        劳务现场是项目部现场对劳务人员实名制的管理,通过考勤终端实现劳务人员刷脸进出现场,系统自动统计考勤数据,生产劳务考勤报表,我后期薪资结算提供依据,避免让人头疼的薪资纠纷。
 
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