工地实名制管理系统的真正用途

2020年09月27日

        工地实名制管理系统的真正用途

 
        在传统模式下,因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、工资发放数额不清等难题,往往引起劳务纠纷。为规范劳务实名制管理,保障劳务人员合法权益,依据国家相关法规,并结合项目工地的实际情况,劳务实名制管理系统应运而生。
 
        通过劳务实名制管理系统的实施,加强工地人员管理,掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升施工单位信息化管理水平。
 
        目前施工现场劳务实名制管理系统由软件和硬件设备组成,好的劳务实名制通道除了好的软件系统开发,还必须配套好的设备。劳务实名制管理系统目前包括了技术集成化,人员信息系统管理化,考勤管理信息化。操作方便,维护便捷,扩容性强,安全性高,支持快速录入,具有多样化的统计汇总等功能。硬件主要是人脸考勤终端。
工地实名制管理系统的真正用途
        劳务实名制管理系统的好处:
 
        1、在线了解工程实时情况,效率高。
 
        2、实现信息共享,相关信息可以实时上传,大屏直观显示。
 
        3、数据实时上传安监部门,实现监管部门实时监督和管理。
 
        4、解决工地上人员流动大、人员进出复杂、地点分散、人员考勤不好统计等问题。
工地实名制管理系统的真正用途
        劳务工地推行实名制是建设行业发展的必然。我国的建筑工程产业目前正处于高速发展期,这个行业存在着上亿的技术工人和非技术工人,因为工人数量的庞大,行业的特殊性,工程行业的劳务纠纷、工资拖欠等事情从未间断过。每个新事物的产生都有一个接受的过程,工地实名制不管是劳务工人还是施工单位,都有很大的好处,大家应要有所了解。
 
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